私が就職に関する面接に立ち会った件数は、
確実に500件は超えているように思います。
弊社の派遣面接は、
「登録面接」「採用面接」すべてに
私が対応しています。
インターネットで検索すると
「面接対策」情報っていろいろあるんですね。
「面接の達人?」
「職場見学(派遣面接)」
私も初めて面接官としてデビューした頃は
こんな質問をしてたような気もしますが、
いまでは、こういう質問は
ほとんどしてません。
まあ派遣業ということもありますが、
求職者の「希望」を細かく聞くことを
最優先しています。
そして、ただ聞くのではなく、
その希望を叶えるためにはどうしたらいいか
相談やアドバイスもします。
先日、「子供二人」「パソコン経験なし」「30代」
の女性が派遣登録に来社しました。
ハローワークに行っても、
年齢や家庭のことがネックとなって
なかなか仕事が見つからず、しかたなく派遣登録に
やってきた、というわけです。
「こんな私にできる仕事が本当に見つかるのでしょうか…?」
まずはいろいろと世間話をしたりして、
リラックスした関係を築いた後に
私はこうアドバイスをしました。
「お子さんがまだ就学前なので、
土日に出勤するような販売・サービス関係の仕事は
控えたほうがいいみたいですね。
失業中のいまのうちにパソコン技術を身につけて、
完全週休二日制の事務職にチャレンジしてみませんか?」
彼女はいまパソコンの猛勉強中。
「もうすぐ資格取得できそうです!」
と先日連絡がありました。
ときどき、私の仕事は、生命保険プランナー
のようだなって思います。
お客様一人ひとりに合わせた
「オーダーメイドの人生設計」
のお手伝いですからね。
ちなみに、昨年「就職したいんですけど!」と
派遣登録にやってきた女性には…、
お仕事の紹介ではなく、
面接中に、新潟市内の
「ママさんバレーボール」
のチームを紹介しました。
彼女は、県外から新潟に嫁いできて、同居のお姑さんと、
毎日一緒に時間を過ごすのが苦痛で苦痛で
仕方ないといった様子でした。
「別に私が仕事をしなくても、家族はぜんぜん困らないんです」
そんな一言から、彼女が徐々に悩みを話し始め、
こちらが本人の趣味に関する情報提供をすると、
とても喜んでくれました。
こんなふうに毎日過ごしている私ですから、派遣登録時に
「あなたの長所や短所は何ですか?」
という質問は絶対にしません。
求職者の立場からすると、
いまから就職をお願いしようとする相手(私)から、
初対面で「あなたの短所は?」と聞かれるのは、
本人にとってはすごく嫌なことでしょうし、
こっちだって、欠点をPRされても困ります(笑)。
ときどき「座右の銘を教えてください」という面接官も
いますよね!
この質問を予想をしてなかった人は、
かなりパニックになるでしょう。
私は、求職者が返答に困るような質問は
なるべくしないように心がけています。
その人の特技・趣味・大切にしているもの(こと)、
そういうことを聞いているだけで
あっという間に時間が過ぎてしまい、
すでに履歴書に書いてあるようなことには
ほとんど触れずに面接を終了することもあります。
私の周りの人たちが
私と出会う前よりもハッピーになってくれれば
それだけで、ごはん3杯くらいはいけます!
どんだけ〜?
さらに、文字盤のアルファベット文字が小さくてイライラ。
・
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・
だから
携帯メールの返事は、いつも電話で済ませているKです。
おはようございます。新潟市は気持ちのいい快晴ですよ。
今朝は、珍しい資格のお話から。
昨晩、新潟市のトレーニングセンターで
読書をしながらマシン(エアロバイク)を漕いでいた私は、
ミュージシャンのパラダイス山元さんが書いた
エッセイを読んでビックリ。
タイトルは『私、サンタクロースです。』
なんと、彼はアジア全域でたった一人の「公認サンタクロース」!
エッセイには、その選考試験の様子がおもしろ可笑しく
紹介されていました。
「グリーンランド国際サンタクロース協会」という国際機関が
発行する国際ライセンスで、世界各国で活動する
公認サンタクロースの数は現在180人。
応募の基本条件は「結婚していて、子供がいて、サンタクロースに
ふさわしい体格であること」。
そして「これまでサンタクロースとしてどのような活動をしてきたか」
という履歴書の提出。
一番難儀なのが「毎年、夏にデンマークで開かれる世界サンタクロース
会議に必ず出席できること」。
応募した人には「デンマークの選考会場まで、自宅からサンタクロースの
姿で来るように!」とFAXが自宅に届きます。
夏休みの初日、海外へ向かう人手がピークの成田空港でのこと。
山元さんは、サンタクロース姿で搭乗手続きをし、
出国審査を受け、そのままの姿で飛行機に乗りました。
スカンジナビア航空の直行便を使っても、コペンハーゲンまでは
11時間30分もかかります。
そして、いよいよ選考試験。
「自国のサンタクロースが抱える問題」というテーマの
スピーチが終わると、次は「体力測定」。
50M走って煙突に入り、暖炉から出てきて、ツリーの下に
持ってきた袋の中からプレゼントを取りだして、それを置いて、
暖炉の上の子供たちがサンタクロースのためにつくった山盛りの
クッキーとミルクを全部流し込み、再び煙突の中をくぐって
50M走ってスタート地点に戻るというものです。
その後、全世界のサンタクロースの前で
「HOHOHO〜」の発声。
何度も何度も声が嗄れるまでやらされます。
結局、その年の合格者は、山元さん一人だけでした。
資格取得後は、大学病院の小児科や施設への訪問など、
冬場のスケジュールはびっしりだとか。
こんなに微笑ましい資格があるなんて
みなさんも初耳だったでしょ?
一方の私と言えば、「跳び箱7段」「下っ腹3段」。
誰のことも癒してあげられないし、
履歴書にも書けない…。
ホームページに関する勉強をしてきました。
講師は、静岡にお住まいの
「有限会社アイ・リンク・コンサルタント」
代表取締役社長の加藤忠宏先生です。
ホームページの検索対策については、
全国各地に加藤先生の追っかけがいるほどの
有名人。
今まで「なんで、うちのホームページは
検索しても出てこないの?」と思っていましたが、
参加してみて、その謎が解けました。
Google(グーグル)、Yahoo!(ヤフー)には
それぞれに特性があって、それを理解したうえで
検索表示の対策を講じていくのです。
これを知って行動すれば、
インターネット上での売上げ倍増間違いなし(?)
いままで以上に商売が楽しくなるはずです。
今日は朝から、検索表示の上位のホームページ(異業種)を
いろいろと眺めてます。
「なるほど…」って思うことばかり。
さっそく当社のホームページも改良しなくっちゃ。
近日中に、業界一位(上位表示)をめざすぞぉぉぉ!

先週は二日続けて、セミナーを受講してきました。
まず金曜日は、県内の経営者団体の勉強会。
この日はゲストに、元横綱「大鵬」が登場。

会場には『巨人・大鵬・卵焼き』と共に
少年時代を過ごしてきた社長さんばかり。
憧れの元横綱を、全員が大きな拍手でお出迎え。
・弟子を育てる姿勢
・外国人横綱たちを理解する姿勢
には「さすがだな」と思いました。
人間としての器の大きさの違いでしょうか。
その翌日、土曜日は三条市で勉強会。
「財務諸表」「キャッシュフロー」について。

私は社長になってからだいぶ月日が経つのに、
いまさらながら必死で勉強してきました。
この日のT講師は、まるで大手予備校の人気講師のよう。
講義に迫力があって、一瞬のマバタキすらも惜しいくらい…。
予定の3時間があっという間に過ぎてしまいました。
またチャンスがあったら「続編」に参加したいです。
会社に戻って、この話を経理のT譲にしたら
どうやら講師と講義内容に興味をもった様子。
これなら、当社が主催者になって
グループ各社の経理担当者に参加を呼びかけ、
「いまさら聞けない財務諸表」のようなセミナーを
やろうかなぁと雑談。
もちろん、講師はこのT先生以外にいないでしょう。
授業は分かりやすいし、話は面白いし、
そして、何よりもイイのは、
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「じゃあ、この数字は何を表しますか?」
と突然だれかを指名したりしないことです。
ね、いいでしょう?





