↑仕事をしているとき、私のデスク正面窓から見える建物。
「家庭裁判所」。駐車場も丸見えです。
みんなさんが平日にここをご利用になると、
私に見つかります。要注意！

ときどき中年の男女、そして子供たちが
駐車場で車から降りるのを目撃します。
一見、どこにでもある普通の家族のようですが、
場所が裁判所だとくれば、何か引っかかるものがあります。
こういうときは妙に想像力が働いて、Ｔ譲と二人で
「ドラマ化」し、事件（？）を推理してます。




↑仕事をしているとき、私のデスク右側窓から見える建物。
「結婚式場」＆「ホテル」です。
みなさんが平日にここで結婚式を挙げると、
私に見つかります。要注意！




↑残業中に、会社のトイレ窓から見える景色。
市役所の「アルビレックス新潟」ビッグフラッグ。
陸上競技場で行われている試合の経過が気になって、
この日は仕事になりません。


この景色を目印に、いつでも会社へ遊びにいらしてください。

新潟県内で派遣スタッフとして働いているＯさんが
来月から産前休暇に入ります。

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実は、派遣スタッフの妊娠は、当社では珍しくはありません。
事務系のＳさん、Ｋさんの場合も最近無事に出産して、
また元の派遣先に復帰しています。すごいですね！

ただし、誤解のないように申し上げておきますが、
出産後も希望者全員が同じ職場に復帰できるとは限りません。

◆元の職場が長期の派遣労働契約を希望していること
◆元の職場の労働条件を、産後間もないあなたが受け入れられること
などの場合に限ります。

（現在の契約条件が「短期」の方は、産前にいったん契約を終了し、
　産後に新しい派遣先をご紹介…ということになります。）

あと、上記の２項目の他にも、スタッフご自身の問題として、
いまのうちから「職場の欠かせない存在」となるよう努力し、
他の社員のみなさんと「円滑なコミュニケーション」を図って
おかれるとよいでしょう。

私も、いまから十数年前に長男を出産し、
それからしばらくして（人々の期待も消え去った頃…）
何か思い出したかのように次男を出産しました。

当時勤務していた会社は「結婚退職」が慣例となっていたので
結婚のときも、出産のときも
私には社内にアドバイスをしてくれる先輩がいなくて困りました。

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ところで、この先もまだまだ多くの困難がやってくると思いますが、
最近、人生の判断基準がハッキリしてきたせいか、
あまり後悔することがなくなりました。

最近は、悩んだとき、
「人生の優先順位はどうなっているか？」と自問自答しています。
もちろん、年齢を重ねるごとに優先順位は変わっていきますが。
４０歳代後半に突入した現在、私が最優先していることは
「自己実現」ではなく「家族の幸せ」です。

（社長のくせに会社第一じゃないの？）すみません。


実は、私は３０歳になる直前まで、バドミントン最優先の生活を
送ってきました。
進路も、そして食事も睡眠も休養も知識も、自分が勝ち続けるために
強烈に意識しながら生きてきました。
そんな私の挑戦に対して、全面的に協力してくれた家族のことを
当時は生意気にも「家族として当然」だと思ってました。

で、現在は私も「二児の母親」ですが、
独身時の自分の言動を振り返ると、当然反省することもありますし、
自分が家族にしてもらったように行動することが、
実家の家族への感謝の表現方法のようにも思ったりします。


仮に、私が今の仕事を継続することで
家族に何らかの支障をきたすのであれば、
あるいは自分の子供たちに極度のストレスを与えるのであれば、
今の状態（勤務先を含めて、すべての労働条件）を見直すしか
ないと思っています。


現実問題として、私はいまある地域の方から、
ジュニアを対象にしたバドミントン指導を依頼されていますが、
これも上記の理由から（現在は）お断りしています。

まだ幼い自分の子供たちを他人に預けて、
私が、よその家の子供たちを指導するのは本末転倒ではないかと…。
次男が中学生くらいになるまでは、まだ母親としての機能を
優先させようと思っています。

ということで、最後は、調子に乗って
個人的な「人生観」を語ってしまいました。

決して、みなさんに強要するものではありません。
【人生の優先順位】というキーワードをご紹介したかった
だけです。

※お詫びに、昨日紹介したＴ譲の写真をアップします
（Ｔさん、ごめん！）


↑写真をクリックすると大きくなります。
（チューしないでね！）ふふ。

こんにちは。
初めまして。社長のＫです。

これをお読みくださっっているみなさんの中で
「ファインズのＨＰの内容を毎日チェックしてる」とか、
「とても参考になる」なんて思われた方、ちょっと挙手をお願いします。

たぶん、・・・・・誰もいないでしょうね。



その気持ち分かります。
だって斬新なデザインのサイトじゃないし、更新履歴もないし、
はっきり言って「作りっぱなし」のサイトですから。

私も一応、そうじゃないかと思って（反省して）、
他社のパクリですけど、会社のＨＰの横っちょに
「社長のブログ」を貼り付けたら、
ちょっとは訪問者が増えるんじゃないかと真剣に考えまして、
それで今日から極秘（？）にブログ始めることにしました。

かと言って、ネタがあるわけでもないので
第一回目の今日は、事務のＴ譲を紹介します。
（近日中に顔写真もアップする予定！）

彼女をキーワードで表現すると
経理系、既婚、ウォーキング、韓流ドラマ、温泉。


昼食は、毎日社内で自慢の「手作り弁当」を食べてますから、
昼休みでも電話応対バッチリです！

いま彼女に病気や怪我でもされて、会社を長期に休まれたら
スタッフの給与の支払いがストップしてしまうので
休日前になると私は「パソコンできなるなるといけないから
指の怪我をしないようにグーをして出かけてね！」と
優しくソフトに圧力かけてます。

そんな私が、しょちゅう入院、通院してるので
彼女の心中やいかに…？